선토에서 회고하는 법

선데이토즈에서는 일년에 두 번,

상반기와 하반기에 회고를 진행하고 있습니다.

 

 

회고는 지난 분기 업무를 돌아보며

팀 내 긍정적 그리고 부정적 이슈를 공유하고

부정적 이슈를 개선하기 위한 방안을 논의하는 자리인데요.

 

팀원들 간의 자유로운 의사소통을 통해

더 좋은 업무환경과 팀워크를 구축하고

나아가 더 재미있는 게임을 만들기 위한

선데이토즈의 기업문화 제도랍니다.

 

지난 일을 돌아보며 같은 실수는 반복하지 않도록 해요 ^_ㅠ

 

회고는 여러 회사에서 시행 중인 제도인데요.

선토의 회고는 무엇이 어떻게 다를까요?

 

하나, 익명 개인 회고를 먼저 진행합니다

-> 선토 회고의 첫 단계는 개인 회고입니다.

 

분기별 개인 그리고 팀에 대한 회고를 익명으로 먼저 진행하고

그 내용을 바탕으로 팀 회고를 진행하는 것이죠.

 

익명이라고 해서 지나친 타인 비방과 인신공격은 안 되겠죠? 'ㅁ'

 

둘, 팀 회고는 팀원들 끼리만 합니다

-> 팀 회고에는 팀 리더가 참석하지 않습니다.

리더 눈치 보느라 할 말 못하면 안 되니까요!

 

회고 자리에서만큼은 드랍더빝...!

할 말은 다 하도록 합니다.

 

개선이 필요한 점은 속 시원하게 말하기!

 

셋, 회고 내용은 모든 선토인에게 투명하게 공유합니다

-> 개인 회고를 바탕으로 진행한 팀 회고 내용은

각 팀 별로 정리해서 전사에 공지합니다.

 

편집? 삭제? 블라인드? 댓츠노노!

팀 회고 내용은 감출 것 없이 투명하게~

모든 선토인에게 공유한답니다.

 

지난 일을 찬찬히 돌아보며

같은 실수를 반복하지 않도록 반성하고

더 나은 "우리"가 될 수 있도록 하는 회고 문화!

 

더 나은 회고 문화를 위해

항상 고민하고 노력하는 선토인 여러분

모두 고맙습니다.

 

지금까지 선즈 였습니다. （ ◜◡◝ ）